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2004年3月6日，巴西人若热·贵诺在曾经属于他的巴西里约热内卢豪华的科帕卡巴那皇宫饭店去世。花光了父亲白手起家赚来的20亿美元家产的贵诺，留下了震惊世界的败家子宣言：“幸福生活的秘诀是在死的时候身上不留一分钱，但我计算错误，过早就把钱花光了。”这肯定给开始考虑接班人问题的世界各国的家族企业敲响了一记颇有些“恐怖”色彩的警钟。
授之以渔
对于很多超级富豪而言，“富不过三代”是他们最为伤脑筋的事情，如何让自己辛辛苦苦挣来的亿万家财，能够长长久久的传承下去，家族的事业也兴旺发达呢？
事实上，类似 “败家子基金”的这种财务安排已经在国内家族企业中出现一段时间了。反映出国内家族企业对下一代的担忧具有相当程度的普遍性。 早在1998年，成立5年来一直顺风顺水的广东万和集团的董事长卢楚其担心：万一出现企业经营不善，怎样才能确保家族成员的生活质量不受影响呢？于是，卢楚其决定把家族成员的年终分红集中起来形成“家族基金”，进行投资理财。南存辉也会参考类似的做法，寻找专业的投资理财队伍打理这笔“败家子基金”。
但是下一代继承人如果不懂得经营生财，那么再多的钱也会花完，成为挥霍无度的纨绔败家子或败家女，很多只顾使用遗产信托基金生活的富豪下一代，私人银行等理财机构也只是浮皮潦草地执行日常事务而已，并不会给出特别的理财指导。最后这些人不仅将家族的财产败完，自己的生活也会潦倒悲惨，反倒不如一个普通人，让天堂里的祖辈扼腕叹息。
因此私人银行和专业理财机构的这种培训受到富豪客户的热烈追捧。除了在家庭生活中学习洛克菲勒、沃尔顿和李嘉诚那样的富豪如何教育子女理财，他们更需要通过这种第三方的启蒙教育让孩子能够或多或少的明白金钱的来源、投资的知识和企业的运作，最终从小树立正确的投资消费理财观。
“这些课程通常都会贯穿游戏，让参加者对课程内容加深认识”，私人银行家吕壁慧说。课程会以类似风靡世界的“大富豪”游戏的角色扮演方式进行，几个孩子分别扮演企业的运营部门，有财务部门、销售部门、地产部门、投资部门和市场部门等，通过这样的方式，孩子们开始学会熟悉企业的实际运作流程和实业投资等。
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